Наш отдел по связям с общественностью очень рад, что у нас была такая возможность – получить новые знания и новый опыт с помощью наших прекрасных тренеров.

- Если сравнивать этот тренинг с теми, которые мы обычно проходим в рамках наших корпоративных программ по повышению квалификации либо по коммуникационным навыкам, то этот тренинг включал в себя и практические вещи, которые можно просто завтра брать и применять в нашей работе, и также давал нам серьезную пищу для размышлений в целом. Поэтому мы очень благодарны нашим тренерам и считаем, что такой тренинг, несомненно, полезен для всех групп и производственных коллективов, которым важно не стоять на месте, а развиваться. Что, наверное, самое главное - особенно в нынешнее кризисное время.

- Несомненно, сотрудники наших подразделений по информационной политике, которых мы пригласили на этот семинар, смогли раскрыться с новой стороны и проявили большую креативность и свободу творчества.

Именно тренинги такого формата, в котором мы принимали участие, как раз наиболее эффективны для больших компаний, с большим количеством региональных филиалов, с большим количеством сотрудников. Для тех холдингов, которые в силу своего размера имеют серьезную внутреннюю идеологию. И в этой внутренней идеологии, конечно, есть некие клише, некие рамки. Участие в таких тренингах помогает немножко приподняться над ними и посмотреть на свою работу со стороны. И попытаться сделать ее более эффективной и более качественной.

- Большое спасибо команде тренеров. Молодцы, молодцы!. Тренинг оказался очень полезным и нужным. Многие вопросы, которые мы обговаривали и о которых хотели узнать наши люди, были раскрыты. И не потому раскрыты, что кто-то умный их раскрыл, а - что гораздо более важно, - что кто-то умный направил людей на то, чтоб они сами до всего дошли. И это было очень здорово. Спасибо вам огромное! Дай бог дальнейших успехов в вашем движении, потому что, безусловно, сегодняшнее мероприятие было очень полезным.

- Спасибо нашим тренерам за прекрасно подготовленный материал; за живую атмосферу и хороший юмор; за прекрасные знания, которыми все это время вы с нами делились! Спасибо ОЛьге Нагайцевой и Илоне Невинской!

- Я понимала, что нам предстоят новые вещи, а именно – освоение интернет-пространства. Но для профессионалов принципы построения текстов, они в общем-то едины, просто нужно понимать формат и аудиторию. Соответственно, поэтому мы занимались с вами форматом подготовки новостей на корпоративный сайт (это как раз будет новый проект 2016 года) и форматом подготовки новостей для социальных сетей. Это тоже у нас второй по главности пиар-проект 2016 года.

Если говорить о моей команде, то я была приятно поражена тому, какие люди в ней подобрались, их желанию учиться, открытости новому, и очень хорошему, скажем так, базовому уровню, с которым мы можем что-то делать.

С другой стороны, меня приятно поразили и сами тренеры, потому что я в первый раз сталкиваюсь с такой интересной парой ведущих, когда есть журналист и тренер-психолог. Обычно это либо два журналиста, либо два тренера. На мой взгляд, ваш вариант был самый оптимальный.

Плюс еще совершенно замечательный, я бы сказала, практически шедевральный мастер-класс по фотографии.

- Я был на очень большом количестве подобных мероприятий, и даже сам вел. И могу сказать: это было очень атмосферно! Дружеская история. Ведь почти всегда находятся такие конфликтные люди, которые не хотят вовлекаться, спорят, противятся. А тут такая дружная история: все работают в парах, в группах… А ведь это как раз то, ради чего наш лекторий и кинозал и были придуманы. И приятно, что именно тот формат, который я хотел там видеть – он и происходит.
Тема диджитал – она настолько не высосана из пальца: там столько разных аспектов, областей и направлений, что хоть 20 мастер-классов можно провести! И ничего не будет до конца понятно) Просто у диджитал столько разных углов зрения – а сегодня был вами выбран вот такой. И тема эта будет актуальна еще долго, потому что мало, кто понимает, что такое диджитализация, у каждого свое видение на эту историю.
У вас это свой взгляд. Ты, Илона, прекрасно рисуешь и пишешь (прекрасный почерк, кстати)); Оля прекрасно рассказывает и держит всех в напряжении. У тебя была своя история про имоджи, у Оли – своя, про командную работу.. Они были разные, но в то же время дополняли друг друга. У вас прекрасный тандем!

- Мы от всей души благодарим коллег Илону Невинскую и Ольгу Нагайцеву за семинар, который они смогли организовать для специалистов наших пресс-служб. Мы живем в мире, где все очень быстро меняется, и, возможно, нашей профессии это касается в первую очередь. Новые технологии постоянно заставляют нас думать о том, как применить их в своей работе; как достучаться до своей аудитории; как завоевать новую. Это не всегда бывает просто. И когда встречаешь людей, которые не просто этим профессионально занимаются, но и готовы поделиться своим опытом и обладают способностью сделать все эти механизмы понятными и внятно растолковать, как это работает - то появляется уверенность, что ты работаешь с правильными людьми. Потому что в такой кажущейся простоте и проявляется подлинный профессионализм.
Мы впервые в таком формате проводили свой семинар, и он показался очень интересным коллегам, как мне видится. Такая игровая форма даже для взрослых людей является если не оптимальной, то близко к тому!

- Для нас корпоративные коммуникации - это серьезный инструмент. Мы в него верим, мы его активно используем. Но на самом деле этот инструмент нуждается в постоянном внимании: необходимы новые знания, дополнительные стимулы. И я очень рад, что наши сегодняшние учителя смогли вселить в нас уверенность, что очень многое возможно без привлечения колоссальных ресурсов, а за счет наших креативных способностей и энтузиазма, за нашего желания улучшить образ компании.
Сегодняшний тренинг был очень эмоциональным! Он был очень долгим, ног содержательным. Стилистика, которую выбрали наши коллеги из "Действующих лиц", была очень корректной и уважительной, нескучной - что очень важно, с хорошими и яркими примерами. И чувствуется, что мы имеем дело с людьми компетентными и увлеченными.

- Я считаю, что тренинг был достаточно полезным для нас. Я даже не ожидала, что он окажется настолько полезным, что наши люди так раскроются и мы сможем откровенно поговорить о тех темах, которые у нас действительно есть. МНе кажется, и мре, и моей команде это позволило нащупать какие-то пути новых отношений со своими коллегами и руководством, людьми из других культур - мы ведь международная компания. Это очень важная вещь, и я думаю, она удалась - как я вижу.

- Впервые присутствую на таком тренинге и был откровенно удивлен качеством проведения тренинга, собственно информацией, которая там давалась… Те бизнес-игры, которые давались, реальные и полезные кейсы – это все было очень интересно и было немало позитивных моментов, связанных именно с нашей спецификой. Это все поможет нам в дальнейшем быть еще более эффективными. Поскольку у нас коллектив молодой, задорный и можно так сказать, вездесущий, нам приходится постоянно общаться с разными слоями сотрудников нашей компании – от рабочих до их руководителей, то понимание мотивов человека, самого человека и его психотипа – это всегда важно для успеха дела. И нам это сегодня было особенно интересно, и я получил очень много позитивных отзывов от коллег.

- Все участники были приятно удивлены тем, что разбору подвергаются самые актуальные и самые рабочие наши темы и проблемы, с которыми мы сталкиваемся ежедневно в жизни и предлагаются эффективные способы решения этих проблем. Я думаю, что организация и проведение этого семинара станут своеобразной вехой для нашей «Нефтегазеты», и мы сможем выйти на иной, качественно новый уровень именно благодаря тем знаниям, которые приобрели на этом семинаре. Спасибо!
Я думаю, что интерактивные форматы являются единственно верным способом работы с большой аудиторией. Никто из участников сегодняшнего семинара не отсиживался в стороне. Все были вовлечены в дискуссии и благодаря, в первую очередь, этому удалось найти наиболее яркие и принимаемые всеми решения.

- Наверное, это было очень непросто - и эмоционально, и даже физически, - но дело в том, что именно такой формат, когда совмещается и текстовое, и дизайнерское наполнение, очень важнен, чтобы сложилась целостная картинка и понимание, как правильно. Если дробить на кусочки, то текст может отойти от самого дизайна, от визуального подачи. И мы не получим тогда этого столь ценного единого.
Меня удивило, что мы так быстро перешли на формат практикума, благодаря нашему постоянному он-лайн общению с вами, сотрудничеству, и сейчас - хотя вашу поддержку мы постоянно чувствуем и ощущаем,- нам важно получить уже закрепленный навык. И мне кажется, наши коллеги после данного семинара будут готовы к этому. Потому что поступило очень много именно практических вопросов, ответы на которые были получены, и было видно, что все это прошло не в пустую, и следующий номер газеты мы увидим уже совершенно новым!

- Этот тренинг мне показался очень интересны, потому что даже несмотря на то, что я занимаюсь прежде всего внешними коммуникациями, рассматривать их в отрыве друг от друга нельзя. Они все интегрируемые и интегрируются, и всегда можно получить что-то полезное в смежной теме; что-то привлечь, привнести в свою деятельность и чем-то наоборот - поделиться с коллегами. И, конечно, по итогам этого тренинга я уже понимаю, над чем нам нужно работать, что улучшать… Ну, и в принципе мы совсем не так плохи!)… Спасибо!!

- Ну, прежде всего мне очень понравилось, что люди были не равнодушны, коллеги из ФосАгро очень вовлечены в диалог о социальных сетях; задавали очень много правильных вопросов: как развиваются соцсети, как правильно выстраивать взаимодействие; как выстраивать взаимодействие с лидерами общественного мнения, вся ли информация доходит…
Большая практическая направленность той информации, которая сегодня была, я надеюсь, даст и практические результаты по развитию социальных сетей ФосАгро и позволит улучшить информированность сотрудников, жителей городов о деятельности компании, о ее целях и задачах на ближайшее время; о стратегических задачах.
Конечно, я считаю, что тот корпоративный опыт, который формируется на разных площадках, обмен этим опытом, обмен лучшим практиками; привлечение теоретической базы – особенно в новых направлениях – активно способствует профессиональному росту, мастерству. Считаю подобные мероприятия очень полезными, особенно то, что они проводятся в системе.

- Задача моя состояла в том, чтобы у людей сложилась картинка в голове и понимание, что это (процесс выпуска корпоративного журнала – прим. Ред.), как это происходит, какой технологический процесс и в чем заключается их роль; как ко всему этому подходить: что делать, чтобы написать статью, чем воспользоваться, какие для этого существуют профессиональные техники и приемы… Потому что некоторые коллеги вообще не занимались написанием статей, и когда я проводила собеседования, говорили мне, что последнее, что они вообще в своей жизни писали, это диссертация или конспекты.
…И это прекрасно – потому что традиционные тренинги уже давно никто не заказывает. И сегодня меня стороной обошло разочарование, поточу что я не сидела не записывала, как в школе, а я в интерактивной форме получала вместе со всеми важную и полезную информацию.